Das Unternehmen:

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen führenden Anbieter von physikalischen, chemischen und biologischen Sensoren. Mit weltweit ca. 500 Mitarbeitenden hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung und Herstellung von Sensoren für unterschiedlichste Anwendungsgebiete spezialisiert und bietet neben Standardprodukten auch kundenindividuelle Lösungen. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für den Standort bei St. Gallen (Schweiz) einen Vertriebsingenieur.

Die Position:

• Pflege und Ausbau bestehender Kontakte und Kundenbeziehungen sowohl national, als auch insbesondere international
• Beratung der Kunden zum bestehenden Produktportfolio und kundenindividuelle Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Planung und Durchführung sowie Umsetzung von Marketingkampagnen
• Gewinnung neuer Kunden und Reaktivierung ruhender Kontakte

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Systeme optimalerweise im Sensormarkt
• Technisches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil
• Proaktive und sorgfältige Arbeitsweise sowie extrovertierte, kundenorientierte Persönlichkeit
• Internationale Reisebereitschaft von ca. 30 – 40 %

Bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen und Dokumentationen (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in SFR)
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1145
Category: Engineering/ Technical
Sub-Category: Electrical/ Electronic Engineering
Work Location: St. Gallen, Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: >100
Salary: > TSFR 130+
Education Level: Master's Degree
Work experience: > 5 Jahre
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
Email: christian.glossner@congentis.com

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit globaler Präsenz. Für den wachstumsstarken Bereich Chemicals suchen wir derzeit nach mehreren Seniorberatern und Projektleitern (Senior Consultant / Manager).

Die Position:

• Verantwortungsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen
• Mitarbeit und Leitung von nationalen wie internationalen Projekten für Kunden aus der Chemie- und Wertstoffindustrie
• Entwurf von zukunftsorientierten Lösungen und Strategien in globalen Projektteams
• Konzeptentwicklung für strategische Neuausrichtung der Geschäfte, die Gestaltung innovativer Prozessabläufe, neue Organisationsformen etc.
• Kostenanalyse sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Weiterentwicklung der Ablauf- und Aufbauorganisationen der Kunden

Ihre Qualifikation:

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung für die chemische Industrie
• Überdurchschnittlicher Abschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums
• Promotion oder MBA von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Außergewöhnliches Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
• Freude an der Wissensvermittlung (Leitung von Seminaren, Workshops)
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen und Dokumentationen (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Projektliste (fakultativ)
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in EUR)
• Geographische Flexibilität
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1144
Category: Business/ Management
Sub-Category: Strategy Consulting
Work Location: verschiedene Standorte, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: >100
Salary: äusserst kompetitiv
Education Level: Master's Degree
Work experience: >5 Jahre
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
Email: christian.glossner@congentis.com

Das Unternehmen:

Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern von Beratungsleistungen rund um die Themen

• Projekt- und Portfolio-Management,
• Innovation und Transformation
• Business Ecosystems Management und Design Thinking

Die Unternehmensberatung deckt die komplette Projektwertschöpfungskette zur Lösung projektbedingter Aufgabenstellungen ab: von der Strategie über die fachliche und technische Konzeption bis hin zur vollständigen Implementierung neuer Prozesse und Schulung der Mitarbeiter.

Unser Kunde sucht derzeit Projektberater und -leiter mit Freude an Neu-/Weiterentwicklung von Themen und Wissensvermittlung.

Die Position:

• Verantwortungsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen
• Neugier und gestalterischer Freiraum in der Neu-/Weiterentwicklung von Themen
• Führungsverantwortung in der Leitung von Teams
• Neben Projekt- und Leitungsfunktion auch Tätigkeiten in der Wissensvermittlung (Leitung von Schulungen, Seminaren, u.a.)
• Hochprofessionelles und menschliches Umfeld
• Werteorientiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven

Ihre Qualifikation:

• Führungs- und gestalterische Qualitäten
• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
• Promotion oder MBA von Vorteil
• PMI-/ GPM/ Six Sigma-Zertifikat von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Mind. 3 Jahre Beratungs- und Projekterfahrung
• Außergewöhnliches Qualitätsbewusstsein
• Hohes Mass an emotionaler Intelligenz
• Freude an der Wissensvermittlung (Leitung von Seminaren, Workshops)
• Muttersprache Deutsch. Sehr gute englische Sprachkenntnisse. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen und Dokumentationen (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Projektliste (fakultativ)
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in EUR)
• Geographische Flexibilität
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1143
Category: Business/ Management
Sub-Category: Business Consulting
Work Location: div. Standorte, u.a. München, Düsseldorf, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 3-5
Number of Employees: 21-50
Salary: kompetitiv (Fixum, Bonus, DW)
Education Level: Master's Degree
Work experience: >3 years
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
Email: christian.glossner@congentis.com

For one of our clients, an international technology venture with a world-class team in the area of business application development, we are seeking to recruit a quality assurance / automation engineer.

Your Tasks:

• you will work with an incredible team of world-class software engineers to ensure the highest quality for a cutting-edge ERP application development platform
• you will have full ownership to set the testing strategy and architecture for the test framework
• you will define the product quality roadmap for products
• you will achieve these goals by working across the engineering, product and design teams to ensure rigorous test planning and comprehensive test coverage
• you will work with the engineering teams to plan, design and develop full test suites including unit, integration and functional tests

Your Experience and Expertise:

• 3+ years of experience in software quality engineering and testing, especially with testing and verification of complex distributed systems
• experience in cloud-native SaaS application and infrastructure development on the public cloud (i.e., AWS, GCP, Azure) with modern frameworks such as Docker, Terraform, and Kubernetes
• cross-functional experience, working with development and product teams to define a product quality roadmap, requirements, and test planning
• experience in complex low-code application development platforms (particularly ERP), accounting or similar is highly desirable
• experience in supporting developers in building test frameworks
• familiarity with common test frameworks
• designing and delivering complex software development projects across multiple teams
• leading a team of engineers throughout full product development cycles to meet test requirements
• very good coding skills in Typescript, Java, Javascript and/or Python
• excellent verbal and written communication skills in English (German is an asset)
• experience translating requirements of application onto the data-layer
• strong analytical and debugging troubleshooting skills
• eager to learn and adopt new technologies
• passionate about technical, product quality and reliability

This role offers:

• opportunity to contribute to a next-generation enterprise software stack with challenging tasks
• great opportunities and perspectives (nationally and internationally)
• cooperation with an extremely talented peer group (onsite and remote)
• very attractive / outstanding fix salary and company shares / options

If you are interested in and qualified to be part of this promising and growing venture with a world-class team, please apply to candidates@congentis.com by providing the following information and documentation (n.b. we strictly treat these as absolutely confidential according to the GDPR):

• Curriculum Vitae
• project list (if applicable)
• certifications and testimonials
• availability
• desired salary

Thank you. If there are any questions and/or if any additional information is required, please do not hesitate to contact us at any time.

Details

Reference number: 1139
Category: IT/ Telecommunications
Sub-Category: Development
Work Location: Heidelberg, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 1-2
Number of Employees: >100
Salary: very competitive
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: > 3 years
Career Level: Experienced (Non-Manager)

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Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

For one of our clients, an international technology venture with a world-class team in the area of business application development, we are seeking to recruit very qualified and outstanding junior and senior business application developers.

Your Tasks:

• deliver applications on cutting-edge ERP application development platform
• develop application content and features for our client's application suite
• host of features to be developed include: accounting, HR (payroll)
• help to define product roadmap working closely with Product Managers/Design team

Your Experience and Expertise:

• 3+ years experience building business applications at a software company
• experience in developing modern public cloud-based SaaS B2B applications
• ERP experience is beneficial - specifically in the areas of Finance/Accounting and HR
• very good coding skills in Typescript / Java / Javascript / Python and/or NodeJS
• high level working knowledge of Git and the Git process
• working knowledge and understanding of SQL
• excellent verbal and written communication skills in English (German is an asset)
• experience translating requirements of application onto the data-layer
• strong analytical and debugging troubleshooting skills
• eager to learn and adopt new technologies
• passionate about technical, product quality and reliability

This role offers:

• opportunity to contribute to a next-generation enterprise software stack with challenging tasks
• great opportunities and perspectives (nationally and internationally)
• cooperation with an extremely talented peer group (onsite and remote)
• very attractive / outstanding fix salary and company shares / options

If you are interested in and qualified to be part of this promising and growing venture with a world-class team, please apply to candidates@congentis.com by providing the following information and documentation (n.b. we strictly treat these as absolutely confidential according to the GDPR):

• Curriculum Vitae
• project list (if applicable)
• certifications and testimonials
• availability
• desired salary

Thank you. If there are any questions and/or if any additional information is required, please do not hesitate to contact us at any time.

Details

Reference number: 1138
Category: IT/ Telecommunications
Sub-Category: Development
Work Location: Heidelberg, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: >100
Salary: very competitive
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: < 3 years
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Für einen unserer Kunden, ein weltweit führendes börsennotiertes Unternehmen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Design, Herstellung, Verkauf von Produkten und Komponenten für verschiedene technische Industrien suchen wir derzeit ein/n Director Sales Excellence.

In dieser Funktion leitest Du eigenständig die Konzeption und Implementierung ausgewählter Initiativen des Sales Excellence Programms in den Geschäftseinheiten. Darunter fällt auch die Digitalisierung der Vertriebsprozesse und die damit verbundene Führung des Customer Relationship Management (CRM) Teams. In diesem Rahmen verantwortest Du auch die Weiterentwicklung der CRM-Lösung Salesforce.

Deine Aufgaben:

• Konzeption und Implementierung von Sales Excellence Initiativen
• Identifikation der Optimierungspotentiale im Vertrieb
• Konzeptionell, inhaltliche Ausgestaltung der Sales Excellence Initiativen, z.B. in Form von Toolkits, Checklisten, Trainingsmaterial
• Planung und Durchführung des Rollout in den einzelnen Vertriebsteams
• Digitalisierung der Vertriebsprozesse und Führung des CRM-Teams
• Identifikation von Digitalisierungspotentialen in den Vertriebsprozessen
• Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
• Fachliche Führung des Salesforce-Teams (Admins & Key User)
• Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform als zentrales Werkzeug der Vertriebsarbeit
• Vorbereitung von Business Unit-übergreifenden Entscheidungsvorlagen für das Management Board, z.B.bei strategischen Kundenprojekten

Deine Qualifikationen:

• mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung
• Erfahrung in und Interesse an Vertriebs- und kommerziellen Themen (z.B. Vertriebsstrategie, Pricing, Vertriebsprozess, Kundenentwicklung, Segmentierung)
• Fähigkeiten zur Entwicklung neuer Tools, je nach Bedarf der Vertriebsteams (z.B. Scoring-Modelle, methodische Ansätze, Checklisten)
• Interesse an Organisationsentwicklung und Ableitung eines machbaren Beitrags für das Sales Excellence Programm und den Vertriebsbereich
• Ausgeprägte Empathie, um sich auf Organisation einzulassen und als Change Agent zu agieren und die Teams sowohl zu "Fördern" als auch zu "Fordern"
• Erfahrung im Management komplexer Projekte
• Kommunikations- und Präsentationsstärke, auch auf Top-Management-Level
• Branchenerfahrung (Industrie, Elektrotechnik) wünschenswert
• Erfahrung im praktischen Umgang mit CRM-Systemen wünschenswert, z.B. Salesforce
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist ein agiler Teamplayer und garantierst ein erfolgreiches Arbeiten in interdisziplinären Teams

Die Position bietet Dir:

• anspruchsvolle Projekte und vielseitige Aufgaben im High-Tech-Umfeld
• moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen
• hybrider Arbeitsplatz (home office / Büro)
• attraktive leistungsorientierte Vergütung
• vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten

Es handelt sich um eine sehr interessante internationale Management-Position mit hoher sogen. Visibility und hervorragenden Karriereperspektiven.

Bitte bewirb' Dich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss DSGVO stets vertraulich ):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in EUR)
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1144
Category: Business/ Management
Work Location: verschiedene Standorte, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 3-5
Number of Employees: >100
Salary: kompetitiv
Education Level: Master's Degree
Work experience: >4 Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

For one of our clients, a well-financed and well-connected Silicon Valley venture with a world-class team in the area of business application development, we are seeking to recruit very qualified and outstanding Senior Software Deveoplers.

Your Tasks:

• developing business-critical functionalities in application server
• development of the authorisation engine for the platform
• integration of external authorisation services
• design, develop, test, deploy, and take responsibility for the whole software cycle
• organise your schedules in a virtual team

Your Qualifications and Skills:

• at least 4 years of development experience and at least 2 years of experience with Identity and Access Management or Authorisation System Development
• optional: experience with OAuth2 / OpenID Connect implementation, GDPR, cloud security, and integration of third party identity management systems
• degree in Computer Science or any related field
• interest in business topics, such as Finance
• proficiency in English (German is an asset)

This role offers:

• opportunity to contribute to a next-generation enterprise software stack with challenging tasks
• great opportunities and perspectives (nationally and internationally)
• cooperation with an extremely talented peer group (onsite 60% and remote 40%)
• very attractive salary and company shares

If you are interested in and qualified to be part of this promising and growing venture with a world-class team, please apply to candidates@congentis.com by providing the following information and documentation (n.b. we strictly treat these as absolutely confidential according to the GDPR):

• Curriculum Vitae
• project list (if applicable)
• certifications and testimonials
• availability
• desired salary

Thank you. If there are any questions and/or if any additional information is required, please do not hesitate to contact us at any time.

Details

Reference number: 1143
Category: IT/ Telecommunications
Sub-Category: Development
Work Location: Frankfurt area, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: >100
Salary: very competitive
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: >4 years
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

For one of our clients, a well-financed and well-connected Silicon Valley venture with a world-class team in the area of business application development, we are seeking to recruit very qualified and outstanding junior and senior Software Engineers.

Your Tasks:

• full-Stack development, extending in-house e2e testing platform
• development of an engineering metrics application to enable product & development teams to continuously improve the product
• development of additional engineering tools
• collaborate cross-functionally with the product, design and engineering teams to improve the quality of engineering tools

Your Qualifications and Skills:

• very good coding skills in Typescript / Javascript / Python and/or RUST
• experience with Docker
• experience in implementing Engineering Tools
• willingness to work on the whole development process, identify and name issues and work on creating solutions to improve the product
• strong adherence to quality and detail
• proficiency in English (German is an asset)

This role offers:

• opportunity to contribute to a next-generation enterprise software stack with challenging tasks
• great opportunities and perspectives (nationally and internationally)
• cooperation with an extremely talented peer group (onsite and remote)
• very attractive salary and company shares

If you are interested in and qualified to be part of this promising and growing venture with a world-class team, please apply to candidates@congentis.com by providing the following information and documentation (n.b. we strictly treat these as absolutely confidential according to the GDPR):

• Curriculum Vitae
• project list (if applicable)
• certifications and testimonials
• availability
• desired salary

Thank you. If there are any questions and/or if any additional information is required, please do not hesitate to contact us at any time.

Details

Reference number: 1137
Category: IT/ Telecommunications
Sub-Category: Development
Work Location: Frankfurt area, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: >100
Salary: very competitive
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: > 1 year
Career Level: Experienced (Non-Manager)

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Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Für einen unserer Kunden, eine äusserst renommierte unabhängige Unternehmensberatung mit Fokus auf Dienstleistungen in Finanz- und Energiemärkten, suchen wir aktuell eine/n

Projektleiter / Prinzipal (Banking / Asset Management)

für die wachsenden Beraterteams an verschiedenen Standorten in Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von nachhaltigen Strategien und -Konzepten sowie deren Umsetzung
• Projektunterstützung bzw. -leitung bei namhaften internationalen Banken, Vermögensverwaltern, Versicherungen und Energiehändlern
• Optimierungs-, Automatisierungs- bzw. Digitalisierungsinitiativen
• Planung, Koordination und Konzeption von Projekten in den Bereichen Front-/Middle-Office, Risikomanagement und Marktdaten
• Begleitung der Umsetzungsprojekte als Ansprechpartner in den Fachabteilungen des jeweiligen Endkunden

Ihre Qualifikationen:

• min. 5 Jahre Erfahrung bei einer externen Unternehmensberatung mit Beratungsprojekten bei Banken und/oder Vermögensverwaltern
• Kenntnisse von Finanzmärkten, insbesondere derivativen Finanzinstrumenten und min. einem der folgenden Themenfeldern:

- Marktdaten und Anbindung externer Provider
- Bewertung von (derivativen) Finanzinstrumenten, Darstellung in gängigen Frontoffice-Systemen
- Financial Risk Management inkl. der regulatorischen Vorgaben für die RWA-Berechnung (idealerweise Schwerpunkt Kreditrisiko)
- verschiedene Accounting-Standards, insbesondere IFRS 9, IFRS 16, IFRS 17, HGB, Fund Accounting, sowie Besteuerungsgrundlagen
- Regulatory Reporting, EMIR, BaFin- und/der FINMA-Reporting
- Expertise Settlement bzw. Schnittstellen-Expertise z.B. SWIFT, FIX

• Erfahrung mit Account Management
• Fähigkeit, eigene Projekte und Kunden zu entwickeln
• Kundenorientierung und kommunikativ
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Team-Spieler und erste Führungserfahrung von Projektteams
• hohes Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte und gründliche Arbeitsweise
• hohe Reisebereitschaft (80%), Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Beratungsmentalität; "Berater aus Überzeugung"
• Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwesen

Die Position bietet:

• vielfältige Beratungsprojekte bei renommierten Unternehmen
• eigenverantwortlichen Entfaltungsspielraum im Rahmen von fachlichen Entwicklungsperspektiven bis hin zur Projektführung
• ein inspirierendes und dynamisches Team von erfahrenen Beratern mit der flexiblen Struktur einer Boutique-Beratung und flachen Hierarchien
• attraktives und individuelles Weiterbildungspaket sowie Förderung fachlicher Zertifizierungen (z. B. CFA, ERP, FRM, ...)
• freie Standortwahl

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese stets vertraulich):

- Curriculum Vitae
- Projektliste (sofern vorhanden)
- Arbeits- und Hochschulzeugnisse
- Verfügbarkeit
- Gehaltsvorstellung

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1130
Category: Business/ Management
Work Location: München, Hamburg, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt, Berlin, Leipzig, Köln, Stuttgart, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: 51-100
Salary: kompetitiv
Education Level: Master's Degree
Work experience: >5 Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Das Unternehmen:

Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern von Beratungsleistungen rund um das Thema Projekt- und Portfoliomanagement. Die Unternehmensberatung deckt die komplette Projektwertschöpfungskette zur Lösung projektbedingter Aufgabenstellungen ab: von der Strategie über die fachliche und technische Konzeption bis hin zur vollständigen Implementierung neuer Prozesse und Schulung der Mitarbeiter.

Unser Kunde sucht derzeit Projektberater (m/w) mit Freude an Neu-/Weiterentwicklung von Themen und Wissensvermittlung.

Die Position:

• Verantwortungsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen
• Neugier und gestalterischer Freiraum in der Neu-/Weiterentwicklung von Themen
• Führungsverantwortung in der Leitung von Teams
• Neben Projekt- und Leitungsfunktion auch Tätigkeiten in der Wissensvermittlung (Leitung von Schulungen, Seminaren, u.a.)
• Hochprofessionelles und menschliches Umfeld
• Werteorientiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven

Ihre Qualifikation:

• Führungs- und gestalterische Qualitäten
• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
• Promotion oder MBA von Vorteil
• PMI-/ GPM/ Six Sigma-Zertifikat von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Mind. 2-7 Jahre Beratungs- und Projekterfahrung
• Außergewöhnliches Qualitätsbewusstsein
• Hohes Mass an emotionaler Intelligenz
• Freude an der Wissensvermittlung (Leitung von Seminaren, Workshops)
• Muttersprache Deutsch. Sehr gute englische Sprachkenntnisse. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen und Dokumentationen (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Projektliste (fakultativ)
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in EUR)
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1142
Category: Business/ Management
Work Location: Munich, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Salary: attraktives Gehaltspaket
Education Level: Professional
Work experience: > 2-7 Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
Email: christian.glossner@congentis.com